[para empresas]
Transforme sua empresa com o modelo mais eficiente de
Cargos e Salários!
Você já avaliou a estrutura de remuneração em sua empresa?
Acreditamos que a remuneração deve refletir a complexidade e responsabilidades de cada função, proporcionando uma perspectiva clara de crescimento para os colaboradores. Entendemos que remunerações justas e coerentes não apenas criam um ambiente de confiança, mas também estimulam o desempenho.
Nossos Planos de Cargos e Salários e remuneração são projetados sob medida para atender às necessidades específicas da sua empresa. Ao adotar nossa abordagem, não apenas reduzimos o turnover, mas também aumentamos a atratividade da sua empresa no competitivo mercado de talentos.
Desenvolvemos metodologias práticas e modernas, apoiadas por ferramentas atuais, para tornar o processo de construção do Plano de Cargos e Salários mais colaborativo e eficiente. Com nosso auxílio, você terá respostas claras para questões cruciais relacionadas à remuneração e estará preparado para construir um ambiente de trabalho ainda mais motivador.
É isso e muito mais que podemos oferecer a você ou a empresa que você atua, com foco em fazer com que a empresa alcance resultados extraordinário.
Sobre nós
Somos uma empresa que atua em Consultoria em RH, Coaching, Formações e Cursos em todos os subsistemas de RH, desenvolvimento pessoal e carreira. Nossa empresa tem sede em Uberlândia e atuamos em várias regiões com âmbito nacional. Para isso, contamos com equipe de profissionais altamente qualificados, atuantes no mercado e oferecemos para você soluções completas em Recursos Hummanos, com consultorias corporativas e aplicação de cursos atualizados e personalizados.
O que fazemos por você?
1. Construção e Revisão das Descrições de Cargos
As descrições de cargo são a espinha dorsal de uma organização eficiente. Seus colaboradores entendem claramente suas responsabilidades? A revisão minuciosa das descrições de cargo é o primeiro passo para uma gestão transparente e eficaz.
2. Avaliação da Pesquisa Salarial e de Benefícios
Está pagando o suficiente para atrair e reter os melhores talentos? Nossa consultoria realiza uma avaliação abrangente da pesquisa salarial e de benefícios para garantir que sua empresa permaneça competitiva no mercado.
3. Reestruturação Salarial
A reestruturação salarial não é apenas sobre cortar custos, mas sim sobre alocar recursos de forma estratégica. Desenvolvemos estratégias personalizadas para maximizar a eficiência financeira enquanto mantemos a motivação da equipe.
4. Estruturação da Avaliação de Desempenho
Uma equipe bem remunerada deve ser uma equipe produtiva. Implementamos sistemas de avaliação de desempenho que incentivam o crescimento individual, contribuindo diretamente para o sucesso global da sua organização.
5. Construção da Política de Cargos
Uma política de cargos bem elaborada não apenas define hierarquias, mas também comunica valores e metas organizacionais. Nossa abordagem personalizada assegura que cada cargo esteja alinhado com a missão e visão da sua empresa.
É isso mesmo, vamos entregar a você o melhor plano de cargos e salários que vai fazer sua empresa ter resultados extraordinários
Por que implantar um Plano de Cargos e Salários?
Implantar um PC&S é essencial para promover o equilíbrio interno e externo da sua organização. Internamente, asseguramos equidade e justiça na classificação dos cargos, garantindo que todos os colaboradores sejam recompensados de acordo com suas responsabilidades e contribuições.
Externamente, um PC&S bem estruturado posiciona sua empresa de forma competitiva no mercado de trabalho, atraindo e retendo os melhores talentos.
Alguns dos nossos clientes que confiam no nosso trabalho
Veja os benefícios em contratar nossa consultoria para construir e implantar o plano de Cargos e Salários
Otimização Orçamentária:
A Hummanos RH utiliza sua expertise para analisar e ajustar a estrutura de cargos e salários, identificando oportunidades para otimizar a folha de pagamento. Isso resulta em uma distribuição mais eficiente dos recursos financeiros, contribuindo para a redução de custos e maximizando o retorno sobre o investimento em capital humano.
Equidade Salarial Interna:
A reestruturação salarial realizada pela Hummanos RH visa assegurar a equidade interna, eliminando disparidades salariais desnecessárias. Ao alinhar os salários com as responsabilidades e competências de cada cargo, reduzimos a possibilidade de insatisfação entre os colaboradores e promovemos um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Prevenção de Riscos Trabalhistas:
A Hummanos RH atua em conformidade com as normativas e leis trabalhistas, minimizando riscos jurídicos associados à gestão de cargos e salários. Isso não apenas protege a empresa de possíveis passivos, mas também promove um ambiente de trabalho mais estável e seguro.
Eficiência na Alocação de Recursos:
Ao definir faixas salariais estratégicas para admissão, promoção e aumentos, a Hummanos RH contribui para uma gestão mais eficiente dos recursos humanos. Isso permite que a empresa aloque recursos de forma inteligente, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional de maneira equitativa, sem comprometer a sustentabilidade financeira.
Vamos trabalhar juntos?
Deixe seus contatos que nossa equipe comercial vai entrar em contato com você.